Benader werkgevers
Stuur je Wishes profiel naar werkgevers waarvan je verwacht dat zij aan je wensen kunnen voldoen. Mail de PDF versie of deel de URL van je online pagina.
Hoe kun je het Wishes profiel gebruiken, zodat je er maximaal voordeel uit haalt? Hieronder enkele voorbeelden.
Laat je carrièrewensen anoniem zien. Het is tenslotte iedere dag jouw tijd, kennis en ervaring die je inzet. Met je Wishes profiel kun je laten zien dat je tot het beschikbare aanbod hoort. Realiseer op die manier jouw wensen. Groot of klein, direct of in de toekomst.
Stuur je Wishes profiel naar werkgevers waarvan je verwacht dat zij aan je wensen kunnen voldoen. Mail de PDF versie of deel de URL van je online pagina.
Deel je Wishes profiel op social media en tag Wishes. We zijn op veel platformen aanwezig en delen jouw profiel in een breder netwerk.
Op social media zijn diverse personen actief die hun netwerk beschikbaar stellen. Vanuit sociale betrokkenheid verbinden zij werknemers en werkgevers.
De basis die bepaalt of je geschikt bent voor een baan hangt af van wat je weet en kunt. De soort informatie die je geeft, bepaalt of men je op een eerlijke of persoonlijke manier beoordeelt. Geef jezelf en werkgevers een grotere kans om te krijgen wat gewenst is.
Stop met het opsturen van een CV. De eerste informatie die iemand leest bij het openen van je CV is irrelevant om te beoordelen wat je weet, kan of motiveert. Ook de informatie die volgt is gevoelig voor aannames. Stuur je Wishes profiel. Het staat vol met informatie over wat je motiveert, wat je weet en wat je gedaan hebt.
Zorg ervoor dat je Wishes profiel tijdens een sollicitatiegesprek wordt gebruikt. Er staat relevante informatie in over je huidige en gewenste situatie op diverse onderwerpen. Ook ligt de nadruk veel meer op je vaardigheden, kennis en ervaring, in plaats van functies of werkperiodes.
Ben je ergens afgewezen op basis van je CV? Stuur je Wishes profiel toe. Het zijn allebei documenten die representatief zijn voor jouw kennis en ervaring. Via Wishes wel uitgenodigd? Wijs de werkgever dan op het belang van objectieve beoordeling. Niks vernomen of afgewezen? Werk aan je kennis of ervaring.
Een relatie tussen werkgever en werknemer is sterker en heeft meer kans van slagen als deze gebaseerd is op wederzijdse respect en gelijkwaardigheid, in plaats van op machtsverhoudingen. In zo'n gezonde werkrelatie is er een balans tussen geven en nemen, en hebben beide partijen de ruimte om beslissingen te maken, verwachtingen te stellen en deze ook van de ander te accepteren.
Je wilt bij je huidige werkgever blijven, maar wel een gelijkwaardigere werknemer-werkgever relatie. Stuur je Wishes profiel naar je huidige leidinggevende en vraag of hij/zij openstaat om eens te praten over jouw (toekomst)wensen. Ontdek hoe je aandacht krijgt en er meer gelijkwaardigheid ontstaat.
Een relatie gebaseerd op gelijkwaardigheid in plaats van een machtsverhouding leidt voor een bedrijf tot hogere productiviteit, betere communicatie, meer werkplezier, minder stress, meer flexibiliteit, betrokkenheid en vertrouwen. Gelooft HR daar ook in? Geef jouw Wishes profiel als voorbeeld.
Op social media kun je vertellen over de impact die het Wishes profiel voor jou maakt ten opzichte van het huidige sollicitatiedocument. Objectiviteit en gelijkwaardigheid worden de nieuwe standaard als meer mensen een ander sollicitatiedocument omarmen. Jouw ervaring draagt daar ook aan bij.