Vind vertrouwen in een vernieuwde dynamiek.

In plaats van te focussen op de namen van werkgevers, functietitels en de duur van je dienstverbanden, draait het bij Wishes om jouw werkelijke kwaliteiten: je kennis, vaardigheden en ervaringen. Het is belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt en wie je hebt geholpen, omdat dit veel relevanter is dan voor wie je hebt gewerkt en in welke functie.

Doordat je nu andere informatie geeft zal de dynamiek veranderen. We gaan niet langer uit van de automatische aanname dat je bepaalde vaardigheden en resultaten hebt behaald in een specifieke functie bij een bepaalde werkgever. Het draait nu om de concrete feiten van jouw kennis, ervaring en vaardigheden. Dat geeft zelfvertrouwen.

Creëer ook gelijkwaardigheid. Stel vooraf je eigen wensen en verwachtingen vast. Beoordeel – zoals een werkgever jouw kwaliteiten toetst op de functie-eisen – of een werkgever kan voldoen aan deze wensen en verwachtingen. Die bevestiging geeft ook weer vertrouwen om het beste van jezelf te laten zien.

Tijdens de werkrelatie zul je de impact van deze vernieuwde dynamiek ervaren. Stel jezelf de vraag: welke relaties zijn toekomstbestendiger? Diegene die gebaseerd zijn op dominantie, of diegene die voortkomen uit gelijkwaardigheid? Het antwoord is duidelijk.

Voel jezelf welkom bij Wishes. En verander samen met ons de dynamiek op de arbeidsmarkt. Meld je aan.